16 de maio de 2025 às 11:37
Ambientes saudáveis não evitam conflitos — aprendem a lidar com eles. A maturidade dos líderes define o impacto da divergência.
92% dos profissionais reconhecem que conflitos fazem parte do trabalho. O segredo está em transformar tensões em crescimento.
Liderar com escuta, clareza e confiança é essencial. Conflitos mal gerenciados travam entregas e desgastam o clima.
Falta de alinhamento e comunicação ruim geram atritos. Líderes eficazes agem antes do desgaste e constroem boas culturas.
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