Só tem vaga ultimamente para quem é nível júnior. E agora?
Como quem tem mais experiência pode conseguir uma recolocação em um momento em que só tem vaga de nível júnior?
Kátia Ackermann, diretora executiva da Produtive, dá dicas para profissionais de nível pleno e sênior conseguirem se destacar em meio a um movimento de “juniorização” dos ambientes de trabalho. Confira, em mais um dos vídeos de carreira.
Empresas nacionais e internacionais estão contratando profissionais para atuar de forma remota em áreas como tecnologia, marketing e design — com benefícios como horário flexível, plano de saúde e day off no aniversário
"A inclusão começa no primeiro contato com a pessoa candidata e deve estar presente em todas as etapas, desde a comunicação da vaga até o onboarding", afirma Taís Rocha de Souza
Para Geoffrey Hinton a inteligência artificial vai substituir muitos profissionais. O que resta é unir forças com o digital para não se desconectar do mercado de trabalho