Acesse o melhor conteúdo do seu dia, o único que você precisa.
São Paulo — Dar feedback pode ser bastante arriscado. Sem querer, você pode magoar o outro e até impedir que ele efetue as mudanças de comportamento que você deseja. Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half, explica qual é a forma mais perigosa de fazer isso. Confira em mais um dos vídeos de carreira de EXAME.com.
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))