São Paulo - Independente do resultado final, cada etapa do processo de seleção, cada entrevista de emprego podem trazer lições práticas para processos futuros. Mas qual a melhor forma de assimilá-los? Perguntando. No entanto, nem sempre é possível pedir feedback, ou melhor, perguntar para o entrevistador em quais pontos você errou ou acertou durante a entrevista. Entenda os motivos em mais um dos vídeos de carreira. Hoje, com Fernando Mantovani, managing director da Robert Half Brasil.