João Marcelo Furlan, sócio da Enora Leaders, tem uma proposta para quem está enfrentando tempos de conflito com o chefe
São Paulo - "Resolução de conflitos é uma arte", diz João Marcelo Furlan, sócio da Enora Leaders. O especialista tem uma proposta para quem está em pé de guerra com o chefe. Confira, em mais um dos vídeos de carreira.
Especialistas afirmaram que é necessário evitar a publicação de críticas em redes sociais e manter feedbacks rápidos e curtos para não perder a atenção do chefe
Estudo revela que a maioria dos trabalhadores já teve um chefe tóxico, mas que é possível transformar comportamentos negativos em liderança eficaz por meio da autoconsciência e do feedback
Especialista explica como os conflitos interpessoais surgem e podem se tornar uma dor de cabeça dentro de uma organização e a importância de se adotar a mediação nos procedimentos empresariais para evitá-los.