Como reter talentos?
Rafael Souto, da Produtive, explica qual é a principal solução para manter as pessoas engajadas
São Paulo - As pessoas saem das empresas por falta de perspectiva, segundo explica Rafael Souto, presidente da Produtive. Diante desse dado, promover diálogos de carreira apresenta-se solução de retenção, segundo explica o especialista em mais um dos vídeos de carreira.
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Revista Exame