Eduardo Ferraz, autor do livro “Seja a Pessoa Certa no Lugar Certo”, explica quando levar em conta (ou não) uma crítica muito dura
São Paulo - Como proceder ao receber uma crítica de trabalho muito dura? O consultor Eduardo Ferraz, autor do livro "Seja a Pessoa Certa no Lugar Certo", tem a resposta, em mais um dos vídeos de carreira:
Especialista explica como os conflitos interpessoais surgem e podem se tornar uma dor de cabeça dentro de uma organização e a importância de se adotar a mediação nos procedimentos empresariais para evitá-los.