Como crescer se não há plano de carreira na empresa?

Transição vai além da comunicação e envolve visão estratégica de negócios, domínio financeiro e liderança humana; profissionais do setor compartilham experiências

O tenista, que foi três vezes campeão de Roland Garros, compartilha à EXAME as expectativas com o tênis brasileiro e com a própria carreira – dentro e fora das quadras

Indeed dá dicas de como montar um plano de ação efetivo e facilitar o processo

Definir objetivos pessoais e profissionais é uma ferramenta poderosa, mas é essencial que essas metas sejam desafiadoras, ao mesmo tempo em que estejam alinhadas com a realidade e condição atual de cada um