É preciso provocar o funcionário para fazê-lo evoluir
“Planejamento, metas e feedback são apenas alguns dos elementos essenciais que uma empresa tem de ter em seu cotidiano para que fazer com que seus funcionários cresçam e busquem resultados”, reflete o especialista em gestão, Vicente Falconi.
24% mais mulheres têm mais afinidade com temas relacionados à carreira sólida e estabilidade. Confira esta e outras notícias sobre mercado de trabalho, negócios, empreendedorismo e economia
Por que a capacidade de manter paixão genuína e persistir através de obstáculos se tornou mais valiosa que talento numa era em que muitos abandonam projetos e relações pela próxima oportunidade
Estado registrou no 2º trimestre de 2025 apenas 2,2% de desocupação, o menor índice do país e inferior até mesmo na comparação com países como Japão e Alemanha
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