Segundo o consultor Pedro Mandelli, tratar de maneira diferenciada os profissionais com alta performance daqueles que deixam a desejarainda é um desafio para os líderes. É preciso ser justo e ter coragem para demitir e dar o feedback necessário ao grupo
A saúde mental já custa bilhões ao Brasil por ano, e a nova NR-01 obriga as empresas a provar que estão cuidando disso. Mas algumas já estão transformando o tema em vantagem competitiva.
Promover a inclusão geracional é mais do que uma ação de justiça social; é uma estratégia inteligente para empresas que buscam inovação, competitividade e um futuro mais sustentável
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