Segundo o consultor Pedro Mandelli, tratar de maneira diferenciada os profissionais com alta performance daqueles que deixam a desejarainda é um desafio para os líderes. É preciso ser justo e ter coragem para demitir e dar o feedback necessário ao grupo
Em artigo, Bruna Lourenço, da SPAR Brasil, discute os desafios e oportunidades que a cultura de valorização da experiência do colaborador pode proporcionar
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