Hoje em dia, numa empresa, o verdadeiro líder deve inspirar as pessoas pelos seus valores. Trata-se do líder 2.0, que é preocupado em formar novos líderes e não apenas seguidores”.
Promover a inclusão geracional é mais do que uma ação de justiça social; é uma estratégia inteligente para empresas que buscam inovação, competitividade e um futuro mais sustentável