Por que você deveria incentivar os estudos do seu funcionário
Especialista mostra por que você deveria deixar sua equipe se desenvolver intelectualmente
São Paulo – Para muitos chefes (ruins), o fato de o funcionário se capacitar pode ser visto como uma perda de tempo que seria melhor gasto no próprio serviço – ou, pior ainda, um sinal de que o membro quer ir embora da empresa. Neste vídeo para empreendedores, João Roncati, diretor da People+Strategy, mostra por que você deveria deixar sua equipe se desenvolver intelectualmente.
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