Devo ser rígido ou não com a hora de trabalho dos funcionários?
Especialista responde essa dúvida comum e mostra como definir a jornada de trabalho do seu time.
São Paulo – Uma pergunta que persegue empresários há anos é a de definir ou não um horário fixo de trabalho para seus empregados – especialmente em uma pequena empresa, onde cada funcionário conta muito. É possível dar autonomia de planejamento? Será que isso irá prejudicar o sucesso do seu negócio? Neste vídeo para empreendedores, João Roncati, diretor da People+Strategy, responde tais dúvidas e mostra como definir a jornada de trabalho do seu time.
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