São Paulo – Seleção de currículos e agendamento de entrevistas são algumas formas de montar um processo seletivo. Porém, não basta aplicar métodos: para identificar o melhor candidato para uma vaga na sua empresa, é preciso se preparar. Neste vídeo para empreendedores, João Roncati, diretor da People+Strategy, mostra como você pode escolher quem é mais adequado para um certo emprego na sua pequena empresa.