Especialista afirma que o feedback precisa ser preparado
São Paulo - Dar um feedback é essencial para que o pequeno empresário faça uma boa gestão de pessoas. João Roncati, diretor da People+Strategy, lista as principais recomendações para que a conversa tenha um retorno positivo.
Pequenas empresas que tomaram crédito com tributo mais alto têm mais chances de receber a diferença de volta; para os viajantes, trâmite é mais complicado
Em artigo, Alexandre Abreu, fundador da consultoria de RH TalentFlix, argumenta que as empresas vão precisar de novas ferramentas para lidar com jovens profissionais