Em terra de big tech, o investimento em talentos é rei. O avanço acelerado da inteligência artificial, tem impactado diretamente o setor de tecnologia, e trouxe uma revolução não só na inovação, mas também nas práticas de remuneração nas grandes empresas.

O Google, reconhecido por suas políticas generosas de compensação, se destaca na atração e retenção de profissionais qualificados, especialmente nas áreas técnicas e estratégicas, em meio ao aquecimento do mercado de IA.

A Guerra por Talentos em IA

Com a intensificação da chamada “guerra de talentos” em IA, empresas como Google, Meta e Microsoft têm oferecido salários cada vez mais competitivos para atrair e reter profissionais altamente qualificados.

O Google recentemente revisou seus processos de avaliação de desempenho, e colocou o alto rendimento como critério central para promoções e aumentos salariais.

O que ajudou a atrair ainda mais talentos para o gigante da tecnologia.

Mas quanto ganha um engenheiro de software no Google?

Em 2025, de acordo com dados obtidos pelo Business Insider, engenheiros de software no Google podem alcançar salários anuais de até US$ 340.000, excluindo bônus e participação acionária, que são comuns nos pacotes da empresa.

Segundo levantamento da Levels.fyi, a remuneração total pode ser ainda mais alta, dependendo do nível de senioridade.

Cargo	Salário Base (USD)	Remuneração Total Média (USD)
Engenheiro L3	US$ 146.000	US$ 191.000
Engenheiro L4	US$ 186.000	US$ 286.000
Engenheiro L5	US$ 220.000	US$ 391.000
Engenheiro L6	US$ 252.000	US$ 559.000
Engenheiro Sênior	US$ 187.000 a US$ 253.000	-
Engenheiro de IA L5	-	até US$ 347.000

Salários de outras funções estratégicas no Google

Além dos engenheiros de software, o Google também oferece pacotes de remuneração elevados para outras posições técnicas e de negócios, incluindo:

Cargo	Faixa Salarial (USD)
Engenheiro de Dados	US$ 111.000 a US$ 175.000
Engenheiro de Hardware	US$ 130.000 a US$ 284.000
Engenheiro de Segurança	US$ 97.000 a US$ 233.000
Gerente de Produto	até US$ 280.000
Analista Financeiro	US$ 102.000 a US$ 225.230
Analista de Qualidade de Busca	US$ 120.000 a US$ 235.000
Engenheiro de Pesquisa	US$ 153.000 a US$ 265.000

Esses números são baseados em cerca de 6.800 solicitações de visto de trabalho feitas pelo Google apenas no primeiro trimestre de 2025, o que reflete a escala e o investimento da empresa em talentos globais.

O papel dos incentivos e da performance

Além do salário base, o Google historicamente oferece pacotes robustos de benefícios, incluindo participação acionária e bônus anuais.

O desempenho é cada vez mais valorizado, e recentemente, com as mudanças nos critérios de avaliação, a entrega de resultados excepcionais passou a ser um fator ainda mais decisivo para promoções e aumentos salariais.

Isso evidencia o alinhamento entre a remuneração e o desempenho, um fator crucial para o crescimento da carreira dentro da empresa.

O Google não é o único a oferecer salários elevados. Empresas rivais, como a Meta, chegam a pagar até US$ 480.000 para engenheiros de software em funções de IA.