Tecnologia

Internet é principal forma de achar emprego no Brasil

Consulta de classificados na web cresceu quase 10% no último ano

Internet: meio cresceu como forma de procura por vagas (Thinkstock)

Internet: meio cresceu como forma de procura por vagas (Thinkstock)

Lucas Agrela

Lucas Agrela

Publicado em 11 de novembro de 2015 às 04h56.

São Paulo – Os brasileiros utilizam os classificados na internet como principal maneira de encontrar um novo emprego. Segundo um levantamento feito pela Catho, 65,7% das pessoas usam esse método para procurar vagas.

O networking aparece em segundo lugar, com 54,1% na pesquisa. A taxa de sucesso é maior nesse caso, apesar de ser seguida de perto pelos resultados obtidos por meio da consulta de classificados na internet.

Desde o ano passado, a Pesquisa dos Profissionais registrou um aumento de 9,4 pontos percentuais no uso de ferramentas na web para conseguir um emprego.

Murilo Cavellucci, diretor de gente e gestão da Catho, acredita que a procura online por vagas aconteça pela agilidade de contatar gestores. 

“A possibilidade de enviar currículos para diversas oportunidades de maneira rápida é um dos fatores que explicam a preferência do profissional por essa ferramenta”, afirma Cavellucci.

O envio de currículos diretamente para empresas foi uma opção marcada por 46,7% dos entrevistados, enquanto 40,3% disseram que utilizam redes sociais para achar um novo local de trabalho.

A pesquisa de 2015 teve 23.011 respondentes de todo o Brasil, sendo que 54,2% estão empregados (29,7% em empresas com mais de 500 funcionários). O levantamento foi feito entre os dias 13 de junho e 29 de julho deste ano.

Confira os demais resultados da pesquisa da Catho na tabela a seguir.

Meios utilizados para conseguir emprego Busca pela vaga Sucesso no chamado para entrevista
Site de classificados online de vagas como Catho 65,7% 39,6%
Indicação de amigos ou contatos profissionais 54,1% 41,3%
Trabalhe conosco da empresa ou envio de currículo 46,7% 17,0%
Redes sociais 40,3% 12,7%
Agências de empregos 33,0% 17,0%
Anúncio em jornal ou revista 20,6% 6,9%
Listas de e-mail ou grupos de discussão na internet 15,2% 3,2%
Consultoria de recrutamento ou headhunter 13,4% 6,4%
Anúncio no próprio mural da empresa 7,1% 1,2%
Empresa de recolocação ou outplacement 7,1% 2,0%
Anúncio no mural ou site da faculdade escola 6,9% 1,3%
Outro 3,5% 12,3%
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