Até três anos atrás, o grupo Accor, dono de redes hoteleiras como o Sofitel e de empresas como a Ticket Restaurante, sofria com um problema que atormenta grande parte das empresas no Brasil e no mundo -- os elevados gastos com planos de saúde para funcionários e seus dependentes. Uma análise feita com uma amostra de 5 000 funcionários e familiares -- parte dos 47 000 que o grupo emprega no Brasil -- evidenciou que apenas nesse grupo o custo com o benefício batia os 8 milhões de reais por ano e galopava a taxas 20% acima da inflação. Foi então que o sinal vermelho acendeu na sede do Accor, em São Paulo, e medidas para a contenção da sangria passaram a ser tomadas. Desde então, 4,2 milhões de reais foram economizados.