Revista Exame

Os princípios dos Beatles

Mais de três décadas após o fim dos Beatles, a banda continua sendo usada por especialistas em gestão como referência para as empresas. Num artigo da publicação Strategy+Business, o consultor (e guitarrista) Andrew Sobel afirma que Paul, Ringo, John e George podem ser vistos como ícones do trabalho em equipe. "Eles são um exemplo de […]

EXAME.com (EXAME.com)

EXAME.com (EXAME.com)

DR

Da Redação

Publicado em 18 de fevereiro de 2011 às 12h22.

Mais de três décadas após o fim dos Beatles, a banda continua sendo usada por especialistas em gestão como referência para as empresas. Num artigo da publicação Strategy+Business, o consultor (e guitarrista) Andrew Sobel afirma que Paul, Ringo, John e George podem ser vistos como ícones do trabalho em equipe. "Eles são um exemplo de como fazer com que o resultado do grupo seja maior que a soma de suas partes", diz Sobel. Uma das razões do sucesso, segundo afirma, foi a capacidade de acomodar as diferentes personalidades em razão de um objetivo comum -- a música. Outra foi saber valorizar todos os integrantes. Em quase todos os álbuns, John e Paul escreviam uma música para Ringo Starr cantar. A finalidade era dar visibilidade ao baterista.

Acompanhe tudo sobre:[]

Mais de Revista Exame

Um bilhão para casar: o mundo do bilionário casamento indiano

Estagnado há 4 décadas, Japão vê novo obstáculo com tarifas de Trump

Einstein reduz 60% das emissões com energia eólica e engaja 3 mil fornecedores em ESG

Avião e feijão: Brasil e Índia podem aumentar parcerias em defesa e no agro, diz embaixador