Revista Exame

Estanislau Bassols lidera transformação da Cielo com foco em cultura e autonomia

Presidente destaca a importância da gestão ativa e inovação para acelerar resultados e engajar equipes

Estanislau Bassols: ele aposta na cultura como motor de resultados e defende uma liderança com base em exemplo e gestão ativa (Arquivo Pessoal/Divulgação)

Estanislau Bassols: ele aposta na cultura como motor de resultados e defende uma liderança com base em exemplo e gestão ativa (Arquivo Pessoal/Divulgação)

Juliana Pio
Juliana Pio

Editora-assistente de Marketing e Projetos Especiais

Publicado em 5 de agosto de 2025 às 06h00.

A trajetória de Estanislau Bassols nunca foi linear. Escolheu a engenharia inicialmente para gerar renda e apoiar a família. Passou por empresas como Siemens, Telefônica, VR, Sky e Mastercard, até assumir a presidência da Cielo, em 2022, em meio a um processo de reestruturação. Desde então, lidera o “Pra Cima Cielo”, programa que impulsionou mudanças internas e deu mais autonomia às equipes. “Criamos espaço para erro, escuta e ajuste de rota com responsabilidade”, diz. Entre os avanços alcançados estão entregas e lançamentos mais ágeis, recebimento automático no mesmo dia, expansão da força comercial e testes com pagamento por biometria, como facial e palma da mão. Para Bassols, a cultura sustenta os resultados e deve ser gerida com o mesmo rigor que o P&L. Liderar, diz, exige orquestração, exemplo e gestão ativa. O que o move são a curiosidade e o impacto que causa. “No fim, é sobre pessoas, não sobre coisas. A carreira é consequência do que fazemos todos os dias.”


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