Quase todos os executivos têm saudade do bônus de 2011

O incentivo de longo prazo ajudou a puxar o crescimento da remuneração total em 2013. Mas - à exceção do diretor financeiro - ninguém conseguiu superar os bônus pagos em 2011

Dinheiro dentro de caixa segurada por executivo (Arquivo/Você SA/EXAME.com)

Da Redação

Publicado em 29 de setembro de 2013 às 19h29.

PRESIDENTE
	2011	2012	2013
Salário-base	1 204 000	1 368 000	1 422 000
Bônus de curto prazo	1 109 000	1 246 000	1 117 000
Incentivo de longo prazo	402 000	511 000	850 000
Remuneração total	2 715 000	3 124 000	3 389 000
Variação da remuneração total
2011-2012		2012-2013
15%		8%

DIRETOR FINANCEIRO
	2011	2012	2013
Salário-base	610 000	668 000	736 000
Bônus de curto prazo	468 000	393 000	515 000
Incentivo de longo prazo	192 000	206 000	279 000
Remuneração total	1 270 000	1 267 000	1 530 000
Variação da remuneração total
2011-2012		2012-2013
0%		21%

DIRETOR INDUSTRIAL
	2011	2012	2013
Salário-base	515 000	570 000	598 000
Bônus de curto prazo	365 000	253 000	293 000
Incentivo de longo prazo	80 000	106 000	157 000
Remuneração total	960 000	930 000	1 048 000
Variação da remuneração total
2011-2012		2012-2013
-3%		13%

DIRETOR JURÍDICO
	2011	2012	2013
Salário-base	485 000	545 000	612 000
Bônus de curto prazo	375 000	349 000	340 000
Incentivo de longo prazo	100 000	142 000	204 000
Remuneração total	960 000	1 036 000	1 156 000
Variação da remuneração total
2011-2012		2012-2013
8%		12%

DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS
	2011	2012	2013
Salário-base	567 000	590 000	612 000
Bônus de curto prazo	413 000	329 000	331 000
Incentivo de longo prazo	50 000	141 000	179 000
Remuneração total	1 030 000	1 059 000	1 122 000
Variação da remuneração total
2011-2012		2012-2013
3%		6%

DIRETOR COMERCIAL
	2011	2012	2013
Salário-base	530 000	525 000	542 000
Bônus de curto prazo	342 000	247 000	256 000
Incentivo de longo prazo	94 000	97 000	117 000
Remuneração total	926 000	870 000	915 000
Variação da remuneração total
2011-2012		2012-2013
-6%		5%

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