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Ex-RH do Google revela estratégia para impressionar recrutadores: 'É o Santo Graal das entrevistas'
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Há um mês • 1 min de leitura
Empreendedores bilionários revelam seus melhores conselhos: 'Sonhe grande e trabalhe duro'
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Há um mês • 1 min de leitura
O que é o método 'pasta de vitórias', usado por funcionária do LinkedIn promovida 5 vezes em 6 anos
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Há um mês • 1 min de leitura
Ele recebeu esse conselho do avô e o usou para virar CEO: 'Não importa seu cargo'
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Há um mês • 1 min de leitura
A pergunta número 1 que executiva sempre faz a candidatos: 'Busco quem está no mundo para vencer'
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Na contramão do etarismo, veja 11 pessoas famosas que se tornaram muito bem-sucedidas depois dos 50
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Há um mês • 1 min de leitura
Seu chefe é um problema? Veja 'truque' para lidar com um gestor ruim
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Por que contar histórias é a habilidade interpessoal mais poderosa que um profissional pode ter
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Há um mês • 1 min de leitura
Esta frase de 6 palavras pode ajudar seus funcionários a se tornarem melhores versões de si mesmos
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Travis Kelce, noivo de Taylor Swift, revela segredo para se recuperar de um fracasso em 4 minutos
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Trabalho duro ou genialidade? A ciência revela o que mais motiva profissionais
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Especialista em psicologia revela 5 frases para rejeitar conselhos indesejados sempre que necessário
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O traço de personalidade número 1 que recrutadores buscam, segundo psicólogo: 'É valioso'
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Qualquer CEO 'mataria’ para contratar alguém com essa habilidade subestimada, diz professora da NYU
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Pessoas felizes procrastinam da maneira 'certa', diz pesquisador de Harvard; veja como fazer isso
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Neurocientista revela truque cerebral que pessoas bem-sucedidas usam — e qualquer um pode fazer
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'Nunca saia de uma entrevista de emprego sem fazer esta pergunta número 1', diz especialista
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Psicólogo revela truques de linguagem corporal para entrevista de emprego: 'Se fingir, vão perceber'
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Essa é a habilidade número 1 que recrutadores procuram em candidatos: 'Dá uma vantagem decisiva'
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Essas 3 respostas em uma entrevista de emprego vão te 'desqualificar instantaneamente', afirma CEO
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Depois de 500 entrevistas, CEO descobriu os 3 erros sutis que eliminam candidatos na hora
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