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Últimas horas de inscrição para Melhores Empresas para Trabalhar

O Guia é uma parceria entre a Editora Abril e a Fundação Instituto de Administração (FIA/USP)

EXAME.com (EXAME.com)

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Da Redação

Publicado em 5 de abril de 2010 às 19h13.

São Paulo - Estão abertas até amanhã, 31 de março, as inscrições para a 14ª edição do Guia Você S/A EXAME As Melhores Empresas para Você Trabalhar. O Guia é uma parceria entre a Editora Abril e a Fundação Instituto de Administração (FIA/USP) e elege, anualmente, as 150 melhores empresas do país quando o assunto é gestão de pessoas.

Além de identificar as empresas com excelente clima organizacional, o anuário também avalia as políticas e práticas de recursos humanos. Ano passado, mais de 440 companhias, de Norte a Sul, participaram do Guia e mais de 130 mil funcionários deram sua opinião sobre o ambiente em que trabalham por meio dos questionários da pesquisa. Para participar da pesquisa, a empresa precisa atender a dois pré-requisitos: ter ao menos 100 funcionários e cinco anos de funcionamento no Brasil ou no exterior.

A inscrição é feita por meio da internet, onde a diretora de redação de VOCE S/A, Juliana De Mari, explica em vídeo as regras do guia. O processo de avaliação da empresa é sigiloso. Ao final do processo, mesmo que não esteja classificada entre as 150 melhores, a empresa recebe, gratuitamente, um Sumário Executivo com sua performance na pesquisa detalhada. É possível enxergar a opinião dos funcionários e compará-la com as melhores do ano, as empresas de mesmo setor de atuação, de mesmo faturamento, de mesma região e etc.

O Sumário Executivo é feito em versão digital, em português e em inglês, e é um importante instrumento para a gestão de pessoas estar alinhada à estratégia do negócio, gerando a melhor percepção para seus funcionários. Um clima organizacional bem gerido não é bom só para os funcionários: ele faz bem para o bolso do acionista. Ano passado, as 150 melhores empresas tiveram rentabilidade de 12%, contra 3,5% das 500 Melhores e Maiores do anuário de Exame. Investir nas pessoas dá resultado.

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