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Uber muda modelo de negócio no Brasil e extingue taxa fixa de motoristas

Empresa vai cobrar dos usuários valores de acordo com o tempo e distância efetivamente percorridas em cada viagem e não mais de acordo com estimativa prévia

Mudanças fazem parte de iniciativas para aumentar ganhos dos motoristas, afirma diretor do app no país (Victor J. Blue/Getty Images)

Mudanças fazem parte de iniciativas para aumentar ganhos dos motoristas, afirma diretor do app no país (Victor J. Blue/Getty Images)

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Reuters

Publicado em 2 de julho de 2018 às 18h38.

Última atualização em 2 de julho de 2018 às 18h38.

São Paulo - A empresa de transporte urbano por aplicativo Uber anunciou nesta segunda-feira (02) que mudou seu modelo de negócios no Brasil, extinguindo a taxa de 20 a 25% cobrada dos motoristas sobre o valor de cada corrida e adotando um sistema variável de acordo com cada viagem.

Segundo a companhia norte-americana, o modelo vem para "trazer certeza para os motoristas parceiros", que também vai cobrar dos usuários da plataforma valores de acordo com o tempo e distância efetivamente percorridas em cada viagem e não mais de acordo com uma estimativa prévia, feita pelo aplicativo antes do cliente entrar no carro.

O Uber tem mais de 500 mil motoristas cadastrados em sua plataforma no Brasil.

A empresa informou ainda que vai manter cobrança de preço mínimo das corridas e, "quando for o caso, o multiplicador de preço dinâmico", que eleva os preços da plataforma quando a procurar por determinada viagem, em determinado horário, é muito alta.

O diretor geral do Uber no Brasil, Guilherme Telles, afirmou que as mudanças fazem parte de "um conjunto maior de iniciativas para aumentar os ganhos de quem escolhe dirigir com nosso aplicativo, como a opção de gorjeta, que lançamos recentemente".

Desde o ano passado, a companhia tem promovido mudanças em seu relacionamento com motoristas, usuários e autoridades públicas. Em janeiro, o presidente-executivo do Uber, Dara Khosrowshahi, disse que estava focado no "crescimento responsável", enquanto procurava encerrar uma cultura agressiva e intransigente na busca de resultados, que herdou ao se juntar no ano passado à empresa.

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