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McDonald’s rebate acusação de que explora empregados no Brasil

Em nota à imprensa, rede de fast food afirma que cumpre a legislação trabalhista

Loja do Mcdonald's: sindicato acusa rede de não pagar horas de trabalho (Germano Lüders/EXAME.com)

Loja do Mcdonald's: sindicato acusa rede de não pagar horas de trabalho (Germano Lüders/EXAME.com)

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Da Redação

Publicado em 10 de outubro de 2011 às 21h00.

São Paulo – A Arcos Dorados, empresa que administra a rede do McDonald’s no Brasil, divulgou nota rebatendo as acusações de que explora os empregados das lanchonetes.

Na nota, a empresa afirma que cumpre com as leis trabalhistas e que está disposta a investigar casos que fujam à sua política de recursos humanos. Leia, a seguira, o comunicado do McDonald’s:

"A respeito das afirmações do Sinthoresp (Sindicato dos Trabalhadores em Hotelaria e Gastronomia de São Paulo e região), a Arcos Dorados, que representa a marca McDonald’s no Brasil, tem a informar que:

realiza o pagamento de todas as horas em que o funcionário está à disposição no restaurante, desde o momento em que chega até o que sai. A empresa foi uma das primeiras a adotar o ponto eletrônico biométrico no país, que registra todo o período trabalhado;

paga o piso salarial determinado por todos os sindicatos que representam a categoria em cada cidade onde atua, que é sempre igual ou maior que o salário mínimo para o caso de quem cumpre a jornada integral de 44 horas semanais;

paga o piso pelo valor da hora trabalhada determinado pelos sindicatos que representam a categoria nos casos em que os funcionários optam por uma jornada flexível, de modo a poder conciliar o tempo de trabalho com o de estudos;

a empresa informa que apurará qualquer caso que fuja à sua política aqui externada e que qualquer episódio pontual deve ser tomado como exceção e não como a política corporativa da empresa;

pelo 13º ano, a marca foi reconhecida pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas para se trabalhar no país, com destaque para as oportunidades profissionais e por ser uma das maiores geradores de emprego formal. A companhia possui um compromisso em cumprir rigorosamente a legislação trabalhista e segue o que é previsto e reconhecido por lei."

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