São Paulo - Pouco depois de anunciar que irá tirar dois meses de licença paternidade, Mark Zuckerberg decidiu ampliar o benefício e estendê-lo a todos os funcionários do Facebook pelo mundo.
A partir de janeiro de 2016, novos pais, em todos os escritórios da rede social, poderão tirar quatro meses de licença paternidade ou maternidade remunerada.
O benefício também se aplica a casais do mesmo sexo e independe das legislações trabalhistas dos países em que a companhia tem escritórios.
Novos pais e mães poderão escolher quando aproveitarão a licença no decorrer de um ano após o nascimento ou a adoção.
Até então, apenas os funcionários dos Estados Unidos tinham quatro meses de licença.
"Estamos comprometidos em proporcionar aos nossos funcionários os recursos que precisam para se sentirem apoiados, tanto no trabalho, quanto em casa, e acreditamos que o aumento da quantidade de tempo de licença remunerada é a coisa certa a fazer”, disse Sheryl Sandberg, vice-presidente e COO do Facebook.
"Os novos pais, incluindo também os homens, devem ser capazes de criar elos com seus novos filhos desde os primeiros dias de sua existência", completa.
Esperando um bebê
Mark Zuckerberg anunciou, pela sua conta na rede social, que decidiu tirar dois meses de licença-paternidade pelo nascimento de sua primeira filha.
"Esta é uma decisão muito pessoal e decidi tirar dois meses de licença-paternidade quando nossa filha chegar", disse o executivo. A gravidez de sua esposa, Priscilla Chan, foi anunciada em julho, também pela rede social.
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1. O melhor lugar para crescer
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O Facebook lidera a lista de melhores empresas para estagiar. Em uma classificação criada pelo site de empregos norte-americano Glassdoor, a companhia teve pontuação de 4,6 – em que 5 é a máxima – e apresentou um nível mediano de dificuldade nas entrevistas – de 3,1. E além desse fato não ser uma surpresa, os estagiários também conseguem embolsar bons salários na gigante da internet. Segundo o site, eles podem ganhar entre 6 e 7 mil dólares. Mas, como realmente é ser um estagiário no Facebook? O Glassdoor compartilhou com o site Business Insider alguns feedbacks enviados por estagiários e ex-estagiários de Zuckerberg com alguns pontos de vista que mostram por que a companhia é tão boa para quem está no início da carreira. Confira:
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2. 1. “Boa cultura, é fácil conversar com qualquer pessoa que você queira dentro da companhia. Eu senti que me deram tarefas desafiadoras e que seria capaz de crescer como um engenheiro”
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Estagiário de Engenharia de Software – Menlo Park, Califórnia
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3. 2. “Você trabalha em problemas realmente interessantes, que afetam bilhões de pessoas. Você também aprende muito com as pessoas em sua volta”
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Estagiário – Nova Iorque
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4. 3. “É um lugar cheio de benefícios, tem sala de música e jogos, academia, quadras, vários restaurantes e diversos jogos espalhados pelo campus. O salário é bom. Um bom lugar para trabalhar com uma política de abertura para todos os empregados"
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Estagiário de Engenharia de Software – Menlo Park, Califórnia
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5. 4. “Todo mundo é acessível na empresa, o ambiente é diverso e temos uma cultura aberta, alimentos e bebidas de graça. Um exemplo para outras empresas de tecnologia aprenderem”
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Estagiário em Menlo Park, Califórnia
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6. 5. "Muitas vantagens e vários eventos e convenções da companhia para participar. Oportunidade de aprender novas tecnologias desenvolvendo programas. É melhor você dar o seu melhor, pois todo mundo aqui é incrivelmente talentoso”
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Estagiário de Engenharia de Software – Menlo Park, Califórnia
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7. 6. “Me deram um projeto para executar. Isso é assustador e ótimo ao mesmo tempo, pois devo criar um novo recurso inteiro. As decisões de arquitetura e design da ferramenta foram feitos primariamente por mim, algo que nunca fiz em outros estágios"
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Estagiário – Menlo Park, Califórnia
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8. 7. “Pessoas inteligentes e com experiência. Comunidade divertida e unida, mesmo em uma grande companhia. Projetos de impacto interessantes. Os hackathons dão a oportunidade para novas ideias serem executadas rapidamente. Rotina clara de feedbacks”
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Estagiário de Engenharia de Software – Menlo Park, Califórnia
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9. 8. “Você pode escolher trabalhar com o que gosta. Pode causar um grande impacto logo na primeira semana. A curva de aprendizado é forte. O salário e os benefícios são competitivos. A comida e lavanderia de graça são as melhores coisas, em minha opinião”
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Estagiário de Engenharia de Software – Menlo Park, Califórnia
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10. 9. "O ambiente é ótimo. Todo mundo é muito amigável e parece realmente querer estar ali. Eu estava preocupado se ele seria descontraído demais ou muito fraterno para mim, mas não foi assim”
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Estagiário de Engenharia de Produção – Menlo Park, Califórnia
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11. 10. “Estou cercado por algumas das pessoas mais inteligentes da indústria, que querem construir os produtos sociais do futuro. Salário, comida e benefícios são bons. Apesar de ser uma empresa pública, o Facebook ainda tem uma boa cultura de engenharia"
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Estagiário de Engenharia de Software – Menlo Park, Califórnia
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