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Executivo da Ford é nomeado 'CEO do Ano'

Diretos americanos consideraram Alan Mulally o melhor em gestão durante a crise de 2008 e 2009

Alan Mulally, CEO da Ford: montadora lucrou em meio a perdas do setor na crise (Mario Tama/Getty Images)

Alan Mulally, CEO da Ford: montadora lucrou em meio a perdas do setor na crise (Mario Tama/Getty Images)

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Da Redação

Publicado em 27 de junho de 2011 às 16h30.

Washington - O principal responsável da Ford, Alan Mulally, foi nomeado nesta segunda-feira "CEO do Ano" pelos principais diretores americanos graças a sua "habilidade de gestão" durante a grave crise do setor em 2008 e 2009.

"O êxito que obteve à frente das dificuldades foi simplesmente extraordinário", afirmou através de um comunicado James Turley, presidente e chefe-executivo da Ernst & Young, e um dos membros do comitê de seleção do prêmio.

"A capacidade que demonstrou em prever eventos durante o processo, a coragem que mostrou ao tomar decisões difíceis a respeito de marcas populares, sua mentalidade global e, sobretudo, sua capacidade de gestão quando seus dois principais rivais precisaram de dinheiro público mostra que pensou no bem do país assim como de sua companhia e do setor", acrescentou Turley.

Mulally, que entrou para a diretoria da Ford em 2006 após sua passagem pela Boeing, é considerado como o principal responsável do sucesso atual da fabricante de automóveis.

Em 2009, o ano em que General Motors e Chrysler foram obrigados a recorrer à quebra e precisaram de dezenas de bilhões de dólares públicos para sobreviver, e no meio de uma recessão mundial, a Ford ganhou US$ 2,6 bilhões.

No ano passado, os lucros da companhia dispararam para US$ 6,5 bilhões e nos três primeiros meses de 2011 a Ford ganhou US$ 2,5 bilhões, 22,3% mais que no mesmo período de 2010.

Na última edição do evento, foi a vez do CEO da Monsanto, Hugh Grant, conquistar o prêmio, enquanto Bill Gates (Microsoft) e Michael Dell (Dell) já receberam a homenagem.

Os nomes dos indicados deste ano foram sugeridos pelos 147 mil leitores da revista "Chief Executive".

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