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Essas quatro práticas fizeram a liderança desse empreendedor renascer; veja quais são

Ele tinha tudo aos seus pés: Harvard, Oxford, best‑sellers e acesso a Oprah, mas descobriu que sucesso sem significado é igual à ruína

 (entrepreneur)

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Luana Araujo
Luana Araujo

Redatora

Publicado em 3 de julho de 2025 às 15h36.

Marc Kielburger – empreendedor social e autor de best-sellers do NYT – parecia ter alcançado o sonho: diplomas em Harvard e Oxford (como bolsista Rhodes), dezenas de prêmios, livros internacionais e amplo reconhecimento por seu trabalho junto a figuras como Oprah Winfrey e Richard Branson. 

Ainda assim, durante a pandemia de 2020, foi atingido por um trauma que revelou algo que muitos líderes silenciosamente não sabem: sem conexão interna, nenhum estímulo externo é suficiente para sustentar o desempenho.

Realização como pilar, não como luxo

Marc percebeu que perseguir resultados não substitui o vazio interno. Para mudar isso, ele não recorreu a técnicas de produtividade, mas a uma reforma profunda: Otimização da saúde, práticas de longevidade, autorreflexão. 

Ele separa as manhãs para fazer rituais que deixam seu corpo preparado para o dia, como: meditação, leitura e movimento

“O sucesso não é apenas o que se conquista, mas como se vive” poderia ser seu mantra implícito.

55% dos CEOs enfrentam problemas de saúde mental e líderes desconectados tomam decisões piores, minam a cultura e esgotam os times. Mas quando lideram com energia real, inspiram engajamento, inovação e resiliência. Segundo o Estudo sobre o Estado da Empatia no Local de Trabalho de 2024, realizado pela Businessolver.

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Liderar de dentro para fora

Kielburger adotou quatro práticas transformadoras:

  1. Monitorar a sua energia, não apenas o tempo: revisa sua agenda semanalmente, destacando o que o alimenta.
  2. Propósito visível: tem um mantra pessoal que orienta sua liderança e inspira seu time.
  3. Conversas reais sobre significado: incentiva diálogos abertos sobre propósito e saúde mental nas reuniões.
  4. Rituais diários de realinhamento: traz que podem ser pequenos momentos de pausa ou reflexões intencionais para recarregar a motivação.

Essa combinação não apenas evitou o colapso, mas reconectou Marc à missão que ele realmente acredita, criando uma liderança mais humana, sustentável e impactante.

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E não há barreiras para acompanhar. A iniciativa é virtual – isso significa que é possível acompanhar o treinamento de qualquer local do mundo. Além disso, o pré-MBA dá direito a certificado de participação, assinado pela EXAME e Saint Paul, para incluir no currículo.

 

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