EXAME.com (EXAME.com)
Da Redação
Publicado em 12 de outubro de 2010 às 18h31.
Para selecionar as melhores em cada uma das seis categorias de práticas da empresa, foi feita uma média considerando 50% de peso para a nota de percepção dos funcionários e 50% para a de gestão de pessoas, com exceção de "remuneração e benefícios", que teve, respectivamente, peso 60% e 40%.
Veja abaixo os destaques de cada categoria
Remuneração e benefícios |
Funcionários em frente à sede da empresa, na Avenida Paulista: salários igualados aos do mercado financeiro. |
O que ela tem?
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Carreira profissional |
Grupo de recém-contratados da Accenture: todo mês chegam à empresa uma média de 250 novos profissionais |
Accenture |
O que ela tem?
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Educação |
Filhos dos funcionários participam do Programa Quero Crescer, que explora temas que vão do respeito à diversidade até orientação vocacional. |
Landis+Gyr |
O que ela tem?
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Saúde |
Funcionários da Volvo caminham na pista de cooper, que fica na fábrica da montadora, em Curitiba. |
Volvo |
O que ela tem?
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Integridade do trabalhador |
Denise Zanzini (ao centro, de preto) diretora da empresa, serve suco aos funcionários da fábrica nos dias quentes. |
Zanzini |
O que ela tem?
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Responsabilidade social e ambiental |
Voluntários do Sabin levam teatro a escolas públicas. Higiene e alimentação são alguns dos temas abordados. |
Sabin |
O que ela tem?
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