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Conselho da Petrobras propõe criação de nova diretoria

O comunicado da Petrobras não traz quem poderá ser o novo diretor. Procurada, a estatal não comentou o assunto imediatamente


	Petrobras: a empresa reiterou que está discutindo uma revisão de seu planejamento estratégico, o que deve ser concluído em até 120 dias
 (Dado Galdieri/Bloomberg)

Petrobras: a empresa reiterou que está discutindo uma revisão de seu planejamento estratégico, o que deve ser concluído em até 120 dias (Dado Galdieri/Bloomberg)

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Da Redação

Publicado em 30 de junho de 2016 às 10h10.

São Paulo - O Conselho de Administração da Petrobras vai propor para a Assembleia Geral a criação da diretoria de Estratégia, Organização e Sistema de Gestão, aumentando de sete para oito o número de membros da Diretoria Executiva, informou a empresa no final da noite de quarta-feira.

O comunicado da Petrobras não traz quem poderá ser o novo diretor. Procurada, a estatal não comentou o assunto imediatamente.

"A nova diretoria terá como foco principal reforçar o planejamento estratégico da companhia, assim como auxiliar na definição dos planos de negócio e gestão", disse a empresa em comunicado.

A Petrobras reiterou que está discutindo uma revisão de seu planejamento estratégico, o que deve ser concluído em até 120 dias.

Segundo a empresa, a nova diretoria também trabalhará para aprofundar os mecanismos de controle de gastos e acompanhamento dos projetos de investimentos, além de representar mais um passo nas modificações da governança corporativa da empresa, implementadas desde abril.

A criação da nova diretoria não alterará o montante global da remuneração dos administradores de 28,7 milhões de reais já aprovado em Assembleia Geral, afirmou a Petrobras. 

A empresa anunciou ainda que também serão feitos ajustes no estatuto para adequar as regras às resoluções da Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União (CGPAR), como a definição dos requisitos mínimos e impedimentos para a nomeação de integrantes da alta administração.

Entre as exigências está, por exemplo, a vedação a que candidatos ocupem cargos de direção na empresa tendo parente até o terceiro grau ocupando outro órgão estatutário.

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