Quando a rede de restaurantes Dave’s Hot Chicken fechou um acordo com a Roark Capital, avaliando a empresa em quase US$ 1 bilhão, o CEO Bill Phelps transformou 19 de seus funcionários em milionários.

A operação, anunciada no programa “Squawk Box”, representa mais que uma conquista empresarial. É também um marco na gestão financeira de pessoas. As informações foram retiradas da CNBC.

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Reconhecimento financeiro como cultura de gestão

Ao contrário de outros líderes que enxergam seus colaboradores apenas como engrenagens operacionais, Phelps reafirmou seu compromisso com a valorização dos profissionais.

Cada gerente de loja, gerente assistente e funcionário corporativo da rede recebeu bônus equivalentes ao salário anual, de acordo com o diretor de operações Jim Bitticks.

Essa filosofia de reconhecimento tem sido um dos pilares da trajetória do CEO.

Antes de assumir o comando da Dave’s Hot Chicken, Phelps foi cofundador da Wetzel’s Pretzels e atuou no conselho da Blaze Pizza até 2020.

Tornou-se CEO da Dave’s em 2019, quando um grupo de investidores — do qual fazia parte — adquiriu participação na rede com o objetivo de expandir a marca por meio de franquias.

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Dominar as finanças como vantagem competitiva

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