Londres - O britânico Barclays está pensando em renovar a sua estrutura de remuneração para trabalhar em torno de novas regras europeias que limitam bônus para altos funcionários, disse uma pessoa familiarizada com o assunto.

O banco deve dar a funcionários seniores uma soma em dinheiro mensal - sobre o salário base e bônus variáveis - que poderia ser reservada a aqueles que ocupam papéis específicos de tomada de risco.

O pagamento, que poderia não ser incluído em cálculos de aposentadorias, poderia ajudar o banco a controlar seus custos fixos enquanto se mantém dentro de propostas de novas regras da União Europeia, disse a pessoa na quarta-feira.

Os funcionários renunciariam ao pagamento do prêmio, se mudarem para uma função não designada como fundamental à tomada de risco.

A fonte disse que o banco ainda está discutindo as propostas com investidores e nenhuma decisão foi tomada para levá-lo adiante.

A partir do início do próximo ano, novas regras da União Europeia irão limitar os bônus de funcionários seniôres para duas vezes o seu pagamento fixo em uma tentativa de reduzir pagamentos excessivos e tomadas de risco as quais críticos culpam por ajudar a disparar a crise financeira de 2008-2009.

O Barclays se recusou a comentar.