11 atitudes que os candidatos odeiam nos recrutadores
Confira um verdadeiro festival de práticas nada recomendáveis, mas ainda assim comuns entre os recrutadores, na opinião de três especialistas
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A falta de retorno após a entrevista é uma reclamação constante de candidatos a oportunidades profissionais (Getty Images)
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Camila Pati
Publicado em 12 de abril de 2013 às 20h20.
São Paulo – Mentir, omitir fatos, atrasar e insistir em relação ao retorno da entrevista de emprego são aspectos que tiram do sério os recrutadores e minam as chances de conquista de uma oportunidade profissional.
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