A plataforma de viagens online Ctrip Group anunciou, em 30 de junho, o lançamento de uma política de subsídio de maternidade para funcionários globais. A partir de 1º de julho de 2023, os funcionários globais que estiverem empregados por três anos, independentemente do sexo, receberão um subsídio em dinheiro de 10.000 iuanes (aproximadamente R$ 6,6 mil) por ano para cada criança nascida, e o pagamento terminará após a criança completar 5 anos de idade.

De acordo com cálculos preliminares, a Ctrip planeja investir 1 bilhão de iuanes em subsídios de maternidade no futuro para incentivar os funcionários a ter filhos.

Benefícios

Desde dezembro de 2015, o Grupo Ctrip também liberou benefícios como despesas de transporte durante a gravidez, dinheiro de presente pós-parto e subsídios médicos. Além disso, adicionou mais de dez benefícios, como cadeiras reclináveis ​​para mulheres grávidas, reprodução assistida e quartos de mãe e bebê. Antes da introdução da política de subsídio de maternidade, a Ctrip investia quase 8 milhões de iuanes em benefícios de maternidade todos os anos.

Segundo o "The Paper", além do Ctrip, Overseas Chinese Bank e Dabeinong também adotaram medidas para incentivar os funcionários a terem filhos.

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Fonte: The Paper