O mercado de trabalho em tecnologia enfrenta duas tendências opostas: excesso de candidatos em algumas funções e escassez em outras, segundo dados da Indeed e Glassdoor. Os participantes atuam principalmente em software e TI.

O levantamento mostra a disparidade no cenário de talentos de tecnologia e o impacto da IA na demanda por habilidades específicas.

Embora muitos cargos de tecnologia atraiam candidatos em excesso, áreas-chave, como computação em nuvem, análise de dados e desenvolvimento de IA, ainda sofrem com falta de profissionais qualificados.

Segundo a Indeed, “o que começou como uma queda cíclica na contratação de tecnologia pode estar entrando em uma nova fase — moldada pela ascensão da IA, aumento de requisitos e menor demanda por profissionais iniciantes.”

Como a IA está mudando os empregos em tecnologia

A IA generativa está remodelando trajetórias profissionais. A pesquisa identificou os cargos mais impactados por reorganizações motivadas pela adoção de IA:

• Engenheiros e desenvolvedores de software;
• Engenheiros de qualidade (QA);
• Gerentes de produto;
• Gerentes de projetos.

Após essas reorganizações, as empresas realocaram recursos para novas funções em tecnologia. As áreas que mais se beneficiaram foram:

• Cibersegurança;
• Análise de dados;
• Equipes de IA.

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Habilidades em alta demanda

As habilidades mais requisitadas em anúncios de empregos de tecnologia no primeiro semestre de 2025 incluem Python, SQL e Amazon Web Services, segundo a Indeed.

Áreas que registraram maior crescimento em ofertas de emprego foram IA, Python, Google Cloud Platform e processos de integração contínua e entrega contínua, voltados à integração e lançamento mais rápido de alterações em software.

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Veja, abaixo, os principais temas abordados:

• Contextualização sobre o cenário atual da IA
• Principais ferramentas e conceitos relacionados à tecnologia
• Estudos de caso de empresas referências no uso da IA
• Principais formas de atuação do especialista em IA
• Como construir um plano de carreira prático

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