Inteligência Artificial

Eles criaram uma startup de IA que recruta pessoas e levantaram US$ 20 milhões em financiamento

A startup Jack & Jill usa agentes de IA autônomos para escanear currículos, oferecer coaching e realizar entrevistas iniciais, cobrando 10% do salário do novo contratado

Conheça Jack e Jill: um agente trabalha com o candidato (busca e coaching), o outro com a empresa (triagem e entrevista), e os dois se comunicam para fechar a vaga (Reprodução/LinkedIn). (Getty Images)

Conheça Jack e Jill: um agente trabalha com o candidato (busca e coaching), o outro com a empresa (triagem e entrevista), e os dois se comunicam para fechar a vaga (Reprodução/LinkedIn). (Getty Images)

Da Redação
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Redação Exame

Publicado em 17 de outubro de 2025 às 13h02.

A startup Jack & Jill, sediada em Londres, levantou US$ 20 milhões em financiamento para seus agentes de inteligência artificial (IA) que atuam de forma autônoma, conectando candidatos a empresas.

A tecnologia se baseia em dois agentes conversacionais que cobrem cada lado do recrutamento:

  • Jack atua com o candidato. Ele coleta dados do perfil LinkedIn e currículo, tem uma conversa inicial de 20 minutos, busca vagas na internet, oferece coaching e conduz entrevistas simuladas;
  • Jill trabalha com a empresa. Ela analisa descrições de cargos, conversa com a equipe de RH para entender o perfil desejado, revisa candidatos, faz buscas em plataformas públicas e realiza entrevistas iniciais.

Os dois agentes de IA também interagem entre si, fazendo apresentações por e-mail quando encontram um match.

"A percepção chave que tivemos com a Jack & Jill é que a IA nos permite combinar a compreensão sutil que um humano pode ter com a escala que se obtém da tecnologia", disse Matthew Wilson, cofundador e CEO da startup.

Wilson cofundou a Jack & Jill há seis meses, com Saaras Mehan, após se frustrar com a ineficiência do processo de recrutamento tradicional.

Investidores como Anthropic e Lovable

A plataforma atende mais de 49 mil candidatos e centenas de clientes corporativos, incluindo Airtable, Airwallex e TrueLayer. O serviço é gratuito para candidatos, e a empresa cobra das contratantes 10% do salário-base de uma contratação bem-sucedida.

Wilson acredita que a IA será "muito disruptiva para muitas funções". No entanto, ele afirma que há espaço para humanos focarem em "conversas de qualidade" e estratégia, enquanto a IA cuida do trabalho de "baixo valor agregado", como a triagem de currículos e a busca no LinkedIn.

A startup, que emprega 12 pessoas, usa IA em áreas como codificação, vídeos de marketing e revisão de interações de usuários para escalar o trabalho com menos pessoal. O investimento de US$ 20 milhões será usado para expandir a empresa na Europa e na região de São Francisco.

A rodada foi liderada pela Creandum, com participação de investidores como Dig Ventures, Entrepreneur First, e mais de 50 investidores-anjo de empresas como Lovable e Anthropic.

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