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O plano de descarbonização de Paul Polman e Carlo Pereira, do Pacto Global

Evento em NY marca o lançamento internacional da Ambição 2030, iniciativa do Pacto Global Brasil para fomentar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Carlo Pereira, CEO do Pacto Global: "Não vamos construir um futuro em Marte" (Pacto Global/Divulgação)

Carlo Pereira, CEO do Pacto Global: "Não vamos construir um futuro em Marte" (Pacto Global/Divulgação)

RC

Rodrigo Caetano

Publicado em 11 de maio de 2022 às 07h00.

Última atualização em 11 de maio de 2022 às 09h06.

Para Carlo Pereira, CEO do Pacto Global da ONU Brasil, braço das Nações Unidas que congrega o setor empresarial, só há uma possibilidade de garantir a perenidade das empresas: salvar o planeta. “Não vamos construir um futuro em Marte”, diz o CEO. É com esse espírito que o Pacto, a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, lançou a Ambição 2030, um conjunto de 7 ações para fomentar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) entre as companhias brasileiras.

Nesta terça-feira, 10, Pereira e o vice-presidente do conselho do Pacto, Paul Polman, ex-CEO que transformou a Unilever em uma líder ESG ao mesmo tempo em que quadruplicou o retorno ao acionista, apresentaram a iniciativa em Nova York para um grupo de CEOs. O evento, organizado pelo Pacto, contou com a presença de Ronaldo Costa Filho, embaixador do Brasil na ONU, Sanda Ojiambo, presidente global da entidade, e a empresária Luiza Helena Trajano, do Magazine Luiza, eleita a Personalidade do Ano pela Câmara de Comércio Brasil-Estados Unidos.

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A Ambição 2030 foi lançada no Brasil há duas semanas. A iniciativa é composta por sete movimentos que abordam questões relacionadas à saúde, direitos humanos, clima, acesso à água e corrupção. Até a data do lançamento, 150 empresas haviam aderido aos compromissos públicos propostos. “Somos 60% do PIB, 80% do fluxo de capitais e 90% dos empregos. Escolhemos fazer essa transição porque é o correto”, afirmou Pereira, sobre a necessidade de adesão por parte das empresas.

Aya Initiative reúne 1 mil empresas e ONGs para financiar descarbonização

Para turbinar os esforços em torno da Ambição, o Pacto Global Brasil fechou uma parceria com a Aya Initiative, ecossistema colaborativo criado por Alexandre Allard, fundador do Cidade Matarazzo, e Patrícia Ellen, ex-secretária de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia do Estado de São Paulo, atualmente sócia da consultoria Systemiq. O objetivo é criar um hub global, baseado no Brasil, conectando grandes empresas e provedores de soluções para a descarbonização.

Mais de mil empresas, instituições e ONGs participam da Aya. “Queremos liderar um movimento de regeneração, capturando uma oportunidade de preservação, restabelecendo as credenciais de sustentabilidade do país e tornando o Brasil o protagonista dessa mudança global", afirma Allard. Além da parceria com o Pacto, a Aya assinou um acordo com a Future Carbon Group, empresa criada por Marina Cançado, ex-diretora de sustentabilidade da XP Investimentos.

Leia também:

Conheça os sete movimentos da Ambição 2030

Mente em Foco – ODS 3

Promove Saúde e Bem-estar convida empresas e organizações brasileiras a trazerem para o centro das decisões a pauta da saúde mental, estimular a discussão sobre o tema, estabelecer ações concretas e de suporte aos seus colaboradores e criar um ambiente de trabalho saudável

Elas Lideram 2030 – ODS 5

Busca ajudar as empresas a assumirem e atingirem metas concretas pela equidade de gênero, tendo ao menos 50% de mulheres em cargos de alta liderança. O objetivo final é ter mais de 1.500 empresas comprometidas, promover 11 mil mulheres para esses cargos até 2030 e ter pelo menos 150 lideranças de alto nível engajadas com esta ambição

+Água – ODS 6

Iniciativa para aceleração da universalização do saneamento e segurança hídrica do Brasil e tem a ambição de impactar a vida de mais de 100 milhões de pessoas

Salário Digno – ODS 8

Tem a ambição de garantir 100% de salário digno para funcionários e funcionárias, incluindo operações, contratados(as), e/ou terceirizados(as) e engajar toda a cadeia de suprimentos para desenvolver metas de salário digno

Raça é Prioridade – ODS 10

Trabalhará para promover mais de 15 mil pessoas negras (negras, indígenas, quilombolas, ou pertencentes a outro grupo étnico minoritário) em cargos de liderança até 2030, mais de 20 mil pessoas negras capacitadas, com mais de 1.500 empresas comprometidas com esse tema fundamental para o Brasil

Ambição Net Zero – ODS 13

Pretende colaborar para a Redução de 2 Giga toneladas de CO2e em emissões acumuladas

Transparência 100% - ODS 16

Tem como objetivo desenvolver instituições eficazes, responsáveis e transparentes em todos os níveis, encorajando e capacitando as empresas para ir além das obrigações legais, fortalecendo mecanismos de transparência e integridade

“Incluam os ODS nos negócios”, diz CEO da B3

Na segunda-feira, 2, a Ambição 2030 foi o tema de um Ring The Bell na B3, empresa que opera a bolsa de valores brasileira. Gilson Finkelsztain, presidente da bolsa, pediu aos CEOs presentes para incluir os ODS nos negócios de suas empresas. Ele afirmou que a atuação da B3 atinge 10 ODS (são 17 no total). O executivo destacou a questão da diversidade (ODS 5), um dos focos da bolsa para este ano. “Queremos inspirar as empresas a promoverem a diversidade”, disse. “Um ambiente diverso é bom para os negócios e uma condição para a retenção de talentos das gerações mais recentes”.

Para Carlo Pereira, CEO do Pacto Global Brasil, a união das empresas é fundamental para que a humanidade alcance as metas dos ODS. “A estratégia é o trabalho em equipe”, afirmou Pereira, que também destacou a evolução do Pacto no país, atualmente a segunda maior rede do mundo e a que mais cresce.

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