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Uma das iniciativas em destaque no estudo foi a Señoritas Courier, delivery de entrega realizado por mulheres cis e pessoas trans (Instagram/Divulgação)
Repórter de ESG
Publicado em 9 de dezembro de 2024 às 13h00.
Última atualização em 9 de dezembro de 2024 às 13h07.
Quem são as lideranças à frente de iniciativas de economia criativa em São Paulo? De 2021 a 2024, a startup de soluções de impacto Emerge Mag, se debruçou na questão e mapeou 65 projetos deste mercado na capital paulista para entender práticas de inclusão e diversidade.
Um dos destaques do estudo, divulgado na última sexta-feira, 6, com apoio do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, é que 59% das iniciativas são lideradas por pessoas negras, 49% por mulheres, 2% por transgêneras, 44% por LGBTQIA+. Já os homens são 43%, sendo que 3% são trans.
Entre as principais áreas de atuação, estão a moda (37%), educação (37%), literatura (32%), música (31%) e audiovisual (29%).Além disso, as práticas ESG que mais aparecem no segmento criativo são remuneração justa (61%), produção artesanal (53%), reaproveitamento de matéria-prima (49%) e contratação afirmativa (46%).
A representatividade nas equipes também chamou a atenção: mulheres e pessoas negras são a maioria, respectivamente 91% e 79%; pessoas das comunidades LGBTQIA+ são 67% e 59% são mães solo. Um ponto positivo é a alta prevalência de pessoas gordas (42%) e neurodivergentes (26%).
Como economia criativa, a análise considerou modelos de negócio ou gestão desenvolvidos a partir do
conhecimento, criatividade e capital intelectual e que gerem renda.
Dados do Observatório da Fundação Itaú mostram que este mercado vêm crescendo e, em 2023, criou 577 mil postos de trabalho no Brasil — impactando 7,8 milhões de pessoas.
Em sua totalidade, as iniciativas mapeadas têm atuação em rede, movimentam a economia local e valorizam e ressignificam identidades e territórios, muitas vezes ainda vistos como “marginalizados”.
Carla Akotirene, doutora em estudos de gênero, mulheres e feminismos, destaca na publicação que as pessoas se constituem por diferentes marcadores sociais, sendo os principais: raça, gênero, classe, sexualidade, idade e capacidades físicas e cognitivas.
"A interseccionalidade nos ensina que, quanto mais diversidade existir em um grupo, maior a capacidade de inovação. O fenômeno se dá devido à união de perspectivas diferentes e singulares concentradas em encontrar soluções para o mesmo problema", explica.
O estudo também identificou exemplos de negócios de economia criativa para se inspirar:
Torneira: bar especializado em cerveja artesanal para mulheres negras, com equipe 100% LGBTQIA+. Endereço: Rua Inácio Pereira da Rocha, nº 121, Pinheiros.
Berimbau Brasil: marca de moda nordestina que mescla referências afro-indígenas. Endereço: R. Imbaçal, 567 - Parada XV de Novembro.
Señoritas Courier: delivery sustentável operado por mulheres e pessoas trans.
Warner Bros. Discovery: iniciativa de capacitação e inserção de diretores, atrizes e roteiristas negros no audiovisual.