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Mulheres negras não apenas enfrentam mais barreiras para conseguir ocupar cargos, como também precisam superar obstáculos adicionais (AdobeStock/Reprodução)
Repórter de ESG
Publicado em 23 de dezembro de 2024 às 15h00.
Sobrecarga de trabalho, adoecimento e pressão constante por excelência são alguns dos desafios enfrentados por mulheres negras em posições de liderança no Brasil. Para discutir esses temas e encontrar soluções, a Fundação Lemann reuniu profissionais de diferentes setores para superar os obstáculos estruturais que ainda dificultam a ascensão profissional dessa parcela da população.
Trata-se do segundo Encontro Aquilomba, realizado em São Paulo, que reuniu 90 lideranças negras que integram a rede de Líderes da Fundação. São, ao todo, 700 integridades comprometidos com o desenvolvimento e impacto social.
Os relatos das participantes refletem uma realidade conhecida no mercado de trabalho brasileiro: mulheres negras não apenas enfrentam mais barreiras para conseguir ocupar cargos, como também precisam superar obstáculos adicionais para crescer em suas carreiras.
“Sabemos que representatividade não é apenas uma questão de justiça social, mas também uma força transformadora para o impacto social e econômico que desejamos gerar”, conta Alessandra Benedito, vice-presidente de Equidade Racial da Fundação Lemann.
A importância de redes de apoio emergiu como tema central nas discussões. Em um cenário onde mulheres negras são as mais afetadas pelo desemprego e acumulam, majoritariamente, as responsabilidades do trabalho doméstico não remunerado, criar conexões profissionais torna-se fundamental.
Para Benedito, é necessário olhar além dos desafios individuais. "Quanto mais a gente se conhece, melhor consegue lidar com os desafios que estão em todos os lugares, e também com o racismo", afirma.
Selma Moreira, vice-presidente de Diversidade, Equidade e Inclusão do J.P. Morgan, compartilhou sua experiência: "Meu processo passou por me entender no mundo. É preciso ter muita segurança de quem você é", disse, destacando como o racismo estrutural impacta a construção da autoestima profissional.
As participantes enfatizaram que, embora o networking seja importante, a verdadeira transformação requer mudanças nos sistemas e nas organizações. A discussão apontou para a necessidade de políticas afirmativas mais robustas e mudanças culturais nas empresas.
"É preciso entrar para gerar a transformação por dentro", defendeu Benedito, ao mesmo tempo em que outras participantes destacaram a importância de construir pontes para que mais mulheres negras possam acessar posições de poder.
Dos 700 líderes que integram a iniciativa, 30% pessoas pretas, pardas e indígenas. Para Luciana Novaes, gerente de Marca e Posicionamento da Fundação Lemann, a autenticidade é fundamental nesse processo: "No momento em que parei de tentar me enquadrar, consegui ocupar meu espaço com mais tranquilidade".
Diferentemente da competitividade típica dos ambientes corporativos, as participantes enfatizaram a importância da colaboração e do suporte mútuo como estratégias de fortalecimento coletivo, como a criação de grupos de afinidade e o aquilombamento. "É importante se reconhecer na luz de outras mulheres", concluiu uma das participantes, evidenciando como a sororidade pode ser um instrumento de transformação social.
1/49 Operação da Caramuru, em Sorriso, no Mato Grosso (Caramuru em Sorriso)
2/49 Fábrica da 3Tentos (3Tentos)
3/49 SLC (SLC)
4/49 CD - Centro de Distribuição do Mercado Livre - ML - em Cajamar SP foto: Leandro Fonseca data: 26/07/2021 (MERCADO LIVRE)
5/49 (Pao de Acucar Turns to Malls for Grocery Boost)
6/49 Centro de Distribuição do Magazine Luiza. (Magazine Luiza)
7/49 (size_960_16_9_randon-460-310-jpg.jpg)
8/49 Weg: a fabricante de motores e equipamentos da indústria de energia subiu 15,43% (IMG_8525)
9/49 Em 2006 foi anunciada a descoberta de petróleo no pré-sal da Bacia de Santos, na área de TUPI - hoje campo de Lula (size_960_16_9_em_2006_foi_anunciada_a_descoberta_de_petroleo_no_pre-sal_da_bacia_de_santos_na_area_de_tupi_-_hoje_campo_de_lula.jpg)
10/49 tupy-lia-lubambo-460-jpg.jpg (size_960_16_9_tupy-lia-lubambo-460-jpg.jpg)
11/49 Ana Maria Braga, apresentadora (size_960_16_9_apresentadora_ana_maria_braga.jpg)
12/49 12 - Tupy (size_960_16_9_motor-tupy.jpg)
13/49 Linha de produção da Tupy Fundições. (Linha de produção da Tupy Fundições.)
14/49 Vibra Energia S.A (VBBR3) (Vibra Energia S.A (VBBR3))
15/49 Totem com o logo da Raízen, joint venture da Cosan com a Shell. (logo_raizen_Totem_Rondonópolis_divulgacao)
16/49 Ultragaz biocombustível combustível sustentável bioGLP (Ultragaz biocombustível combustível sustentável bioGLP)
17/49 Allos: desinvestimentos vem na esteira da fusão entre Alliansce e BR Malls (Allos)
18/49 Canteiro de obra da Tegra: empresa aderiu a princípios da ONU Mulheres, que preveem representatividade feminina em cargos de liderança Mulheres da Tegra: um programa para estimular o debate sobre diversidade de gênero, empoderamento feminino e políticas inclusivas (TEGRA PUBLICAÇÃO)
19/49 MRV: as ações da construtora recuaram 40,52% (MRV)
20/49 Engie (Engie)
21/49 XinJian Chen, diretor-presidente da CPFL Renováveis: “A iniciativa tem um significado importante para contribuir com o bem-estar da população local e levar dignidade e segurança hídrica para os moradores” (OK_210511_CPFL_Xin_Jian_0074 (2) copy)
22/49 EDP já produziu sua primeira molécula de H2V no Brasil — mais especificamente, na unidade de geração que mantém em São Gonçalo do Amarante (CE) (ENERGIA-5)
23/49 (boticario melhores do esg)
24/49 (5. Natura)
25/49 Cremes para pele da L'oreal (size_960_16_9_cremes-loreal.jpg)
26/49 (AVB Profissionalização - SITE)
27/49 Leandro Faria, gerente-geral de sustentabilidade da CBA; Ricardo Carvalho, CEO da CBA; e David Canassa, diretor executivo da Reservas Votorantim Foto: Leandro Fonseca data: setembro 2022 (Nova Iorque - New Yorque - USAFoto: Leandro Fonsecadata: setembro 2022)
28/49 Flávia Souza, diretora global de suprimentos da Gerdau (Flávia Souza, diretora global de suprimentos da Gerdau (2)_credito)
29/49 Gabriela Rizzo, CEO do Grupo Malwee (Gabriela Rizzo Grupo Malwee)
30/49 (Arezzo (1))
31/49 (Renner)
32/49 Operação da Klabin: primeira do setor a certificar o manejo florestal (RankingHistorico_11)
33/49 (Suzano (SUZB3) anuncia programa de recompra de ações)
34/49 Foto: Dexco/ Divulgação (Floresta Dexco MG)
35/49 Sede da Ambipar, em Nova Odessa (SP): água da chuva é usada para abastecer caminhões-pipa (imagem (2))
36/49 Sabesp: Interessados em ser acionistas de referência começam a agendar encontros com investidores de mercado (sabesp)
37/49 Estação de tratamento de esgoto, em Manaus: investidores estrangeiros qualificados, como o CIG, que detém participação na empresa de saneamento Aegea, exploram o mercado brasileiro (SANEAMENTO-2)
38/49 A redes de laboratórios Fleury (FLRY3) (A redes de laboratórios Fleury (FLRY3))
39/49 Hospital Israelita Albert Einstein (Hospital Israelita Albert Einstein)
40/49 Oncoclínicas: alíquota prevista era de 34%, mas ficou menor, em 26% (Foto: Divulgação) (Oncoclínicas BH)
41/49 Anderson Valadares, superintendente da Porto Seguro: foco em diversidade e estratégia de colocar as pessoas no centro do negócio garantem resultados (ED1264_ESG_2_2)
42/49 (Agência do Itaú)
43/49 Santander é um dos destaques no Melhores do ESG (Santander)
44/49 (Portugal Telecom Says Telefonica's $7 Billion Vivo Offer Is "Insufficient")
45/49 Loja da operadora TIM (Telecom)
46/49 Algar Telecom (size_960_16_9_grupo-algar.jpg)
47/49 CCR: companhia reforça mensagem de focar em projetos de rodovias e mobilidade (ITAUSA-2)
48/49 Localiza: locadora de carros reporta perda de 32,71% na primeira metade de 2024 (IMG_9439)
49/49 Ecorodovias: empresa divulgou balanço do 3º trimestre de 2019 nesta terça-feira (29) (size_960_16_9_ecorodovias.jpg)
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