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O mercado está bom?

Não há headhunter que não ouça frequentemente a pergunta acima – a dúvida aflige tanto candidatos que buscam uma recolocação quanto clientes incertos se devem ou não contratar mais profissionais para as suas equipes. A resposta não é fácil: depende de que “mercado” estamos falando. A maioria dos setores se destaca por serem cíclicos. Em fases de expansão, as indústrias tendem a contratar profissionais com perfis agressivos, executivos de vendas, […] Leia mais

DR

Da Redação

Publicado em 25 de junho de 2014 às 09h00.

Última atualização em 24 de fevereiro de 2017 às 08h25.

Não há headhunter que não ouça frequentemente a pergunta acima – a dúvida aflige tanto candidatos que buscam uma recolocação quanto clientes incertos se devem ou não contratar mais profissionais para as suas equipes. A resposta não é fácil: depende de que “mercado” estamos falando.

A maioria dos setores se destaca por serem cíclicos. Em fases de expansão, as indústrias tendem a contratar profissionais com perfis agressivos, executivos de vendas, áreas como marketing tendem a ficar mais aquecidas. Em momentos em que é preciso obter melhor performance, profissionais de finanças e tecnologia, por exemplo, se destacam. Mesmo dentro dessas áreas há demandas diferentes, dependendo do momento enfrentado pela empresa: profissionais de finanças e contabilidade com forte perfil de controle de gastos são mais valorizados em momentos de busca por produtividade; já quando a ordem é conquistar novos mercados, procuram-se mais os financeiros inovadores e integrados com a área comercial, por exemplo.

Para aqueles que têm dúvidas, dou a resposta do copo cheio. O mercado está bom, sim – para aqueles profissionais cuja formação e perfil são mais buscados neste momento. No próximo semestre ou no próximo ano, o ciclo pode se renovar e abrir mais oportunidades para outro tipo de executivo. Como temos visto nos últimos dias no futebol, há equipes que surpreendem e revelam um ótimo momento, assim como outras têm mau desempenho e precisam refletir para perceber quais mudanças precisam fazer para garantir sua sobrevivência. Não soa um pouco estranha a pergunta: “o futebol está bom?”. Pois o mesmo vale para o mercado: a resposta depende de uma combinação de fatores como momento econômico, perfil da empresa e estratégia de negócios.

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Não há headhunter que não ouça frequentemente a pergunta acima – a dúvida aflige tanto candidatos que buscam uma recolocação quanto clientes incertos se devem ou não contratar mais profissionais para as suas equipes. A resposta não é fácil: depende de que “mercado” estamos falando.

A maioria dos setores se destaca por serem cíclicos. Em fases de expansão, as indústrias tendem a contratar profissionais com perfis agressivos, executivos de vendas, áreas como marketing tendem a ficar mais aquecidas. Em momentos em que é preciso obter melhor performance, profissionais de finanças e tecnologia, por exemplo, se destacam. Mesmo dentro dessas áreas há demandas diferentes, dependendo do momento enfrentado pela empresa: profissionais de finanças e contabilidade com forte perfil de controle de gastos são mais valorizados em momentos de busca por produtividade; já quando a ordem é conquistar novos mercados, procuram-se mais os financeiros inovadores e integrados com a área comercial, por exemplo.

Para aqueles que têm dúvidas, dou a resposta do copo cheio. O mercado está bom, sim – para aqueles profissionais cuja formação e perfil são mais buscados neste momento. No próximo semestre ou no próximo ano, o ciclo pode se renovar e abrir mais oportunidades para outro tipo de executivo. Como temos visto nos últimos dias no futebol, há equipes que surpreendem e revelam um ótimo momento, assim como outras têm mau desempenho e precisam refletir para perceber quais mudanças precisam fazer para garantir sua sobrevivência. Não soa um pouco estranha a pergunta: “o futebol está bom?”. Pois o mesmo vale para o mercado: a resposta depende de uma combinação de fatores como momento econômico, perfil da empresa e estratégia de negócios.

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