O bom de ser “pequeno”

Costumo ouvir com frequência muitos candidatos manifestarem o sonho de trabalhar em uma grande empresa.  A maior parte cita a estrutura e a marca como os grandes motivos para esse desejo. Até ai tudo bem, afinal as grandes organizações, em geral, possuem tais atributos.

O que gostaria de expor, no entanto, é o outro lado. Muitos desconhecem os benefícios de se trabalhar em empresas de pequeno e médio porte e muitas vezes tampouco cogitam encarar tal desafio. Eu mesmo já trabalhei em empresa de pequeno porte e devo ressaltar que é mais fácil ter a visão mais ampla do negócio como um todo.

Nas corporações menores, com departamentos mais enxutos, é comum que o escopo de atuação seja mais amplo. Além das interações e oportunidades de relacionamento com outras áreas, é possível ter uma visão ampla do negócio da companhia e atuar em mais áreas de um projeto. Normalmente, nestas empresas, pelas estruturas enxutas, poucas pessoas lidam com muitos e diferentes temas.

Outro ponto importante é o grau de exposição que essas empresas dão aos profissionais. Muitas vezes, as negociações são diretamente com os diretores ou mesmo o próprio dono do negócio. Ou seja, a chance de expor ideias para os tomadores de decisão é muito maior do que, por exemplo, um profissional dentro de uma grande empresa em que a distância na hierarquia é maior. Da mesma forma, por ter mais contato com estes profissionais, o aprendizado é bem interessante.

Além disso, apesar de existirem menos posições de gestão, também temos menos pessoas concorrendo o que pode ser uma excelente oportunidade para acelerar sua carreira.

São apenas alguns benefícios de ser “pequeno” e podem passar despercebidos pelos profissionais.