As lições do mercado para a sua carreira
O senso comum nos ensina que as experiências, tropeços e problemas que enfrentamos nos trazem os melhores aprendizados. O raciocínio é verdadeiro, mas isso não significa que não possamos aprender também com o exemplo dos outros. É por isso que ler, acompanhar notícias e observar tendências de mercado podem trazer lições para a carreira de muitos profissionais. Na última semana, a notícia da troca de comando de um dos maiores […] Leia mais
Publicado em 29 de janeiro de 2014 às, 07h37.
Última atualização em 24 de fevereiro de 2017 às, 08h38.
O senso comum nos ensina que as experiências, tropeços e problemas que enfrentamos nos trazem os melhores aprendizados. O raciocínio é verdadeiro, mas isso não significa que não possamos aprender também com o exemplo dos outros. É por isso que ler, acompanhar notícias e observar tendências de mercado podem trazer lições para a carreira de muitos profissionais.
Na última semana, a notícia da troca de comando de um dos maiores grupos de varejo do Brasil revelou um movimento que já acontecia há alguns meses. Em um curto período de tempo, três gigantes do setor substituíram seus presidentes, que pediram demissão ou foram desligados das companhias. O cenário em todas elas era parecido: conflitos com a empresa controladora sediada fora do Brasil, motivados por discordâncias quanto à gestão do negócio no país.
O sonho de muitos profissionais é trabalhar em uma grande multinacional. Atraídos pelo status ou pela ideia de que terão mais visibilidade, eles se esquecem dos desafios por trás dessa carreira. É importante estar alinhado com o que a matriz no exterior deseja para o negócio, mas também é preciso enfrentar os desafios específicos do país. Não é tarefa fácil, e, principalmente, não é para qualquer perfil de profissional.
É por esse motivo que as empresas, nacionais ou multinacionais, se preocupam tanto com o lado comportamental das pessoas que vão contratar. No caso de uma grande multinacional, por exemplo, o famoso jogo de cintura é essencial. O executivo com perfil para esse desafio precisa respeitar os processos e a cultura da empresa e, ao mesmo tempo, entender o mercado local para ser competitivo no Brasil. É preciso também ter paciência para entender a demora na tomada de algumas decisões e ser um bom negociador para conversar com seus pares e chefes de diferentes culturas, além de outras características como resiliência, habilidade para trabalhar em equipe e para lidar com diversidade.
Neste caso específico, a lição do mercado para a carreira é: saiba analisar se as suas aspirações profissionais estão conectadas ao que o “mundo real” demanda. Seu sonho pode se tornar realidade, mas por que não avaliar se esse é o sonho certo para você?