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Mudança requer mudança

Certa vez, um gestor me questionou se o mercado corporativo estava preparado para receber os profissionais que têm altas expectativas para curtos espaços de tempo. Creio que o mercado está um pouco assustado com as características dessa nova geração de profissionais e em diversos momentos observamos o despreparo de gestores e de empresas em promover as mudanças que se mostram necessárias e urgentes. O que mais se observa é uma […] Leia mais

DR

Da Redação

Publicado em 26 de agosto de 2013 às 14h17.

Última atualização em 24 de fevereiro de 2017 às 08h52.

Certa vez, um gestor me questionou se o mercado corporativo estava preparado para receber os profissionais que têm altas expectativas para curtos espaços de tempo. Creio que o mercado está um pouco assustado com as características dessa nova geração de profissionais e em diversos momentos observamos o despreparo de gestores e de empresas em promover as mudanças que se mostram necessárias e urgentes. O que mais se observa é uma constante busca por modelos que permitam o “enquadramento” dos jovens em processos organizacionais que foram estabelecidos nos últimos trinta anos. Read more

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Certa vez, um gestor me questionou se o mercado corporativo estava preparado para receber os profissionais que têm altas expectativas para curtos espaços de tempo. Creio que o mercado está um pouco assustado com as características dessa nova geração de profissionais e em diversos momentos observamos o despreparo de gestores e de empresas em promover as mudanças que se mostram necessárias e urgentes. O que mais se observa é uma constante busca por modelos que permitam o “enquadramento” dos jovens em processos organizacionais que foram estabelecidos nos últimos trinta anos. Read more

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