Há planos de carreira para geração Y?

Os planos de carreira que as empresas oferecem costumam ser um chamariz para os jovens talentos que estão entrando no mercado de trabalho. A chamada geração Y é formada por profissionais dinâmicos, com muito conhecimento teórico e boa formação curricular, com cursos, idiomas e, algumas vezes, com experiência no exterior. Por possuírem uma característica, até certo ponto, imediatista, vislumbram um crescimento rápido dentro da empresa e quando isso não é possível, ou não é muito claro na corporação, eles costumam trocar de empresa conforme apareçam possibilidades fora, diferente das gerações anteriores que permaneciam nos mesmos cargos por anos até se aposentarem. Read more

Os planos de carreira que as empresas oferecem costumam ser um chamariz para os jovens talentos que estão entrando no mercado de trabalho. A chamada geração Y é formada por profissionais dinâmicos, com muito conhecimento teórico e boa formação curricular, com cursos, idiomas e, algumas vezes, com experiência no exterior. Por possuírem uma característica, até certo ponto, imediatista, vislumbram um crescimento rápido dentro da empresa e quando isso não é possível, ou não é muito claro na corporação, eles costumam trocar de empresa conforme apareçam possibilidades fora, diferente das gerações anteriores que permaneciam nos mesmos cargos por anos até se aposentarem. Read more