Há como gerir a Geração Y?
Já é conhecida a característica dos Ys que não hesitam em deixar um trabalho em busca de novos horizontes. Não permitem que os horários de trabalho ocupem os espaços de lazer, dos estudos e da diversão. São jovens que não toleram reuniões onde ninguém decide nada, ou chefes que impõem reuniões após as 18 horas apenas por capricho. Mantê-los é um desafio, estão sempre abertos às mudanças e muito pouco ligados à rotina.
Da Redação
Publicado em 28 de março de 2012 às 11h26.
Última atualização em 24 de fevereiro de 2017 às 09h31.
Já é conhecida a característica dos Ys que não hesitam em deixar um trabalho em busca de novos horizontes. Não permitem que os horários de trabalho ocupem os espaços de lazer, dos estudos e da diversão. São jovens que não toleram reuniões onde ninguém decide nada, ou chefes que impõem reuniões após as 18 horas apenas por capricho. Mantê-los é um desafio, estão sempre abertos às mudanças e muito pouco ligados à rotina. Read more
Já é conhecida a característica dos Ys que não hesitam em deixar um trabalho em busca de novos horizontes. Não permitem que os horários de trabalho ocupem os espaços de lazer, dos estudos e da diversão. São jovens que não toleram reuniões onde ninguém decide nada, ou chefes que impõem reuniões após as 18 horas apenas por capricho. Mantê-los é um desafio, estão sempre abertos às mudanças e muito pouco ligados à rotina. Read more