Há como gerir a Geração Y?

Já é conhecida a característica dos Ys que não hesitam em deixar um trabalho em busca de novos horizontes. Não permitem que os horários de trabalho ocupem os espaços de lazer, dos estudos e da diversão. São jovens que não toleram reuniões onde ninguém decide nada, ou chefes que impõem reuniões após as 18 horas apenas por capricho. Mantê-los é um desafio, estão sempre abertos às mudanças e muito pouco ligados à rotina.