Game Over – como evitar o fim do jogo por falta de novos talentos

Hoje, o mercado está passando por um grande problema, que deve agravar-se nos próximos anos: atrair e reter jovens talentos. Muitas empresas estão com dificuldade de se adaptar a nova cultura social implementada pela jovem sociedade – suas necessidades, carências, expectativas e projetos de vida. Esse problema suprimiu a questão da qualificação, tão pautada como uma das vilãs do apagão de mão de obra. Agora, a questão é outra, mais profunda e que exige mudanças mais pesadas. Read more

Hoje, o mercado está passando por um grande problema, que deve agravar-se nos próximos anos: atrair e reter jovens talentos. Muitas empresas estão com dificuldade de se adaptar a nova cultura social implementada pela jovem sociedade – suas necessidades, carências, expectativas e projetos de vida. Esse problema suprimiu a questão da qualificação, tão pautada como uma das vilãs do apagão de mão de obra. Agora, a questão é outra, mais profunda e que exige mudanças mais pesadas. Read more