Balada com o subordinado pode?
Presenciamos que a cada dia os percentuais de jovens nos quadros das organizações crescem exponencialmente em virtude de uma série de fatores, é por isso que o tema jovens talentos passa a figurar como pauta de reuniões de diretoria, eventos de gestão de pessoas, cafés, corredores, Twitter e até Facebook. A necessidade de desenvolver e entender o perfil desses profissionais, fruto do atual contexto, faz com que empresas criem em […] Leia mais
Da Redação
Publicado em 30 de agosto de 2013 às 20h34.
Última atualização em 24 de fevereiro de 2017 às 08h52.
Presenciamos que a cada dia os percentuais de jovens nos quadros das organizações crescem exponencialmente em virtude de uma série de fatores, é por isso que o tema jovens talentos passa a figurar como pauta de reuniões de diretoria, eventos de gestão de pessoas, cafés, corredores, Twitter e até Facebook.
A necessidade de desenvolver e entender o perfil desses profissionais, fruto do atual contexto, faz com que empresas criem em suas estruturas de Educação Corporativa e Atração & Retenção pilares ou “escolas” que tratem exclusivamente desse assunto, desenvolvendo programas, ferramentas, parceiros e estratégias que apoiam processos de seleção, avaliação, desenvolvimento, carreira e melhor engajamento desse público. Read more
Presenciamos que a cada dia os percentuais de jovens nos quadros das organizações crescem exponencialmente em virtude de uma série de fatores, é por isso que o tema jovens talentos passa a figurar como pauta de reuniões de diretoria, eventos de gestão de pessoas, cafés, corredores, Twitter e até Facebook.
A necessidade de desenvolver e entender o perfil desses profissionais, fruto do atual contexto, faz com que empresas criem em suas estruturas de Educação Corporativa e Atração & Retenção pilares ou “escolas” que tratem exclusivamente desse assunto, desenvolvendo programas, ferramentas, parceiros e estratégias que apoiam processos de seleção, avaliação, desenvolvimento, carreira e melhor engajamento desse público. Read more