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Você foi demitido? Crie uma empresa de US$ 7bi

É possível ser demitido da empresa que você mesmo criou? Isso aconteceu com Steve Jobs, em 1985. Ele entrou em conflito com John Sculley, CEO que o próprio Jobs contratou e – acredite – a diretoria ficou ao lado de Sculley. Como era de se esperar, Jobs saiu arrasado. Mas o tempo foi passando e ele percebeu que havia até uma oportunidade disfarçada ali: “Foi a melhor coisa que poderia […] Leia mais

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Oportunidades disfarçadas

Publicado em 30 de julho de 2015 às, 12h45.

Última atualização em 24 de fevereiro de 2017 às, 07h58.

É possível ser demitido da empresa que você mesmo criou? Isso aconteceu com Steve Jobs, em 1985. Ele entrou em conflito com John Sculley, CEO que o próprio Jobs contratou e – acredite – a diretoria ficou ao lado de Sculley.

Como era de se esperar, Jobs saiu arrasado. Mas o tempo foi passando e ele percebeu que havia até uma oportunidade disfarçada ali:

“Foi a melhor coisa que poderia ter me acontecido. O peso do sucesso foi substituído pela leveza de um iniciante, com menos certeza sobre tudo. Isso me deu liberdade para entrar em um dos períodos mais criativos da minha vida.”

De fato, no ano seguinte Jobs fundou a Pixar, estúdio que revolucionou a animação com criações inovadoras como Toy Story, Monstros S/A, Carros, Wall-E etc. Em 2006, a Pixar foi adquirida pela Disney por 7,4 bilhões de dólares.

Uma história animadora para quem perdeu seu emprego no atual momento de crise. “Ah, mas Jobs era um gênio. Eu sou apenas um sujeito normal”, pode ser o pensamento de muitos.

Isso é verdade – em parte. Não será esta uma boa desculpa para as pessoas nem tentarem? Vivemos em uma época de mudanças radicais em todos os segmentos, impulsionadas pelo digital. Uber, Instacard e Airbnb são alguns exemplos. Certamente existem diversas outras oportunidades disfarçadas bem aqui, ao nosso redor. Pense nisso – e aja.

…..

Curiosidade: ao contrário do que parece, não foi uma “injustiça” a demissão de Jobs. Ele próprio admitiu posteriormente que cometeu inúmeros erros – até por conta da idade. Não por acaso, a empresa que criou em seguida, a Pixar, tem uma cultura que aceita e até estimula os erros. Com a palavra, Ed Catmull, atual head da Pixar:

 “Tentamos criar um ambiente em que as pessoas se sintam seguras para correr riscos. Quando elas erram, não podem ser repreendidas.”

 “Em geral, dizemos a nossas equipes (…) que esperamos que 25% de suas ideias deem certo.”

 “Se você quer ser criativo, precisa ter apetite pelo erro. Caso contrário, o resultado será apenas a repetição de fórmulas consagradas.”

 

 

 

Fontes:

Venda da Pixar em 2006 https://exame.com/negocios/noticias/n0080392

Entrevista com Ed Catmull: Revista Exame, 26/11/2014

 

Livros:

Criatividade S.A, Editora Rocco – Catmull, Ed

Steve Jobs – A Biografia, Companhia das Letras – Isaacson, Walter