Você está sendo positivamente desafiado?

É característico dos tempos modernos que o profissional esteja cada vez mais apto a desenvolver diferentes tarefas, mesmo que algumas delas não digam respeito à sua exata área de atuação. O profissional multifunção é considerado extremamente necessário e valorizado, ainda que na área de estudos, as especializações estejam num gráfico crescente.

Um relatório da agência de estatísticas do trabalho americana diz que os profissionais hoje na faixa dos 50 anos tiveram em média 11 empregos entre os 18 e 44 anos. Isso mostra que essas pessoas se motivaram por desafios positivos, ou seja, em determinado momento é relativamente fácil que a pessoa se canse do seu trabalho atual e migre para outra função, cargo ou empresa.

Dizer que somos apenas movidos por desafios positivos não é o bastante, somos movidos também pela novidade. Se o nosso trabalho não oferece essas emoções que nos fazem sentir vivos, o desinteresse começa a aparecer e isso pode ser considerado totalmente natural.

As pessoas que se mantém por mais tempo em um mesmo trabalho geralmente sentem-se desafiadas positivamente, seja pelas tarefas do seu dia a dia ou pelas mudanças internas da companhia, independente se isso é algo proposital ou uma dinâmica que acontece naturalmente. O fato é que a segurança de um emprego muitas vezes não vale a loucura que ele pode causar na mente e nas emoções de alguém.

A emoção não é algo que pode ser totalmente separado no trabalho, por mais sejamos profissionais uma certa dose de vida pessoal ingressa e transparece de algum modo na vida profissional.

Outro estudo interessante explorou a estreita relação entre emoção e criatividade, 12 mil registros em quase 240 trabalhadores de 7 empresas foram analisados e mostraram que quem se sentia positivamente desafiado ou feliz no trabalho tinha mais criatividade e produtividade. Com essa informação é possível chegar a mais uma conclusão: os profissionais devem se ligar se sua dinâmica de trabalho possibilita esse tipo de emoção ou não. E por sua vez as empresas devem se atentar para providenciar desafios positivos, pois de desafios negativos, cobranças e pressão os profissionais já estão sobrecarregados. Esses acabam sendo os maiores motivos para quem busquem trocar de emprego.

Manter-se onde está ou mudar? Se é essa a questão vale analisar se seu trabalho lhe propicia emoções que te dão prazer e te desafia positivamente. Se o desafio é enlouquecedor e você não consegue enxergar um propósito é momento de refletir e colocar tudo na balança.

Organize seus pensamentos, avalie suas emoções e boa escolha!

Por Danilo España

Idealizadores do Walk and Talk, Luah Galvão e Danilo España, realizaram 3 projetos. O primeiro foi uma Volta ao Mundo por mais de 2 anos em que visitaram 28 países nos 5 continentes – para entender o que Motiva pessoas das mais variadas raças, credos e culturas. O segundo foi caminhar os 800 km do Caminho de Compostela na Espanha, entrevistando peregrinos sobre o sentido da Superação. E recentemente voltaram da Expedição Perú, onde o sentido da resiliência foi a grande busca do casal. Agora que estão de volta ao Brasil compartilham suas descobertas através de textos e histórias inspiradoras para esse e outros veículos de relevância, assim como em palestras e workshops por todo o Brasil.
Descubra mais sobre o projeto: www.walkandtalk.com.br. Conheça também a página no Facebook.

É característico dos tempos modernos que o profissional esteja cada vez mais apto a desenvolver diferentes tarefas, mesmo que algumas delas não digam respeito à sua exata área de atuação. O profissional multifunção é considerado extremamente necessário e valorizado, ainda que na área de estudos, as especializações estejam num gráfico crescente.

Um relatório da agência de estatísticas do trabalho americana diz que os profissionais hoje na faixa dos 50 anos tiveram em média 11 empregos entre os 18 e 44 anos. Isso mostra que essas pessoas se motivaram por desafios positivos, ou seja, em determinado momento é relativamente fácil que a pessoa se canse do seu trabalho atual e migre para outra função, cargo ou empresa.

Dizer que somos apenas movidos por desafios positivos não é o bastante, somos movidos também pela novidade. Se o nosso trabalho não oferece essas emoções que nos fazem sentir vivos, o desinteresse começa a aparecer e isso pode ser considerado totalmente natural.

As pessoas que se mantém por mais tempo em um mesmo trabalho geralmente sentem-se desafiadas positivamente, seja pelas tarefas do seu dia a dia ou pelas mudanças internas da companhia, independente se isso é algo proposital ou uma dinâmica que acontece naturalmente. O fato é que a segurança de um emprego muitas vezes não vale a loucura que ele pode causar na mente e nas emoções de alguém.

A emoção não é algo que pode ser totalmente separado no trabalho, por mais sejamos profissionais uma certa dose de vida pessoal ingressa e transparece de algum modo na vida profissional.

Outro estudo interessante explorou a estreita relação entre emoção e criatividade, 12 mil registros em quase 240 trabalhadores de 7 empresas foram analisados e mostraram que quem se sentia positivamente desafiado ou feliz no trabalho tinha mais criatividade e produtividade. Com essa informação é possível chegar a mais uma conclusão: os profissionais devem se ligar se sua dinâmica de trabalho possibilita esse tipo de emoção ou não. E por sua vez as empresas devem se atentar para providenciar desafios positivos, pois de desafios negativos, cobranças e pressão os profissionais já estão sobrecarregados. Esses acabam sendo os maiores motivos para quem busquem trocar de emprego.

Manter-se onde está ou mudar? Se é essa a questão vale analisar se seu trabalho lhe propicia emoções que te dão prazer e te desafia positivamente. Se o desafio é enlouquecedor e você não consegue enxergar um propósito é momento de refletir e colocar tudo na balança.

Organize seus pensamentos, avalie suas emoções e boa escolha!

Por Danilo España

Idealizadores do Walk and Talk, Luah Galvão e Danilo España, realizaram 3 projetos. O primeiro foi uma Volta ao Mundo por mais de 2 anos em que visitaram 28 países nos 5 continentes – para entender o que Motiva pessoas das mais variadas raças, credos e culturas. O segundo foi caminhar os 800 km do Caminho de Compostela na Espanha, entrevistando peregrinos sobre o sentido da Superação. E recentemente voltaram da Expedição Perú, onde o sentido da resiliência foi a grande busca do casal. Agora que estão de volta ao Brasil compartilham suas descobertas através de textos e histórias inspiradoras para esse e outros veículos de relevância, assim como em palestras e workshops por todo o Brasil.
Descubra mais sobre o projeto: www.walkandtalk.com.br. Conheça também a página no Facebook.